第16章 回家 (1 / 1)

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在员工可以半价购买摩托车并且还可以分期付款后，满足条件的员工都买了一辆，杨镜舟也买了一辆，至于现在的小汽车价格太高了，要30万人民币跟抢钱似的，还需要审批资格，以杨镜舟的条件自然是符合的，但是目前他觉得没那个必要，摩托车也能满足目前的使用。

在10月国庆来临之际，杨镜舟开始策划如何犒劳一下公司的员工们。他决定让行政部门购买一批礼品，作为对员工们辛勤工作的回报。这些礼品包括毛巾、水果糖和五斤装的大米，此外每位员工还将得到五十元的节日奖金。这个举措旨在笼络人心，增强团队凝聚力。

为了确保礼品的发放顺利且公正，杨镜舟亲自带领管理人员一同参与其中。这样做不仅能展示出领导关心员工的态度，也能让员工感受到管理层与他们同在。同时，所有员工的礼物都是统一的，无论职位高低，都能收到相同的待遇。这一做法体现了公平原则，有助于营造良好的企业文化氛围。

发放完毕后杨镜舟宣布国庆节放假三天，安保人员轮流值班，国庆期间工作是正常工作日的三倍薪水，为此安保人员还竞争了起来，最后在黄军的安排下由大家抽签决定。

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