第345章 创造奇迹吗？ (1 / 1)

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顾永明的汇报不长，虽然涵盖的内容很多但是侧重点很清晰。

特别是当他说到打造特色产业时语调都变高了不少，毕竟顾家什么都没有，就是有钱。

裴靖泽让他来布波县的主要目的是什么他自己也清楚，所以他必须要充分利用自身具备的资源帮领导和自己多搞点政绩，这才是王道。

等到顾永明介绍完之后，裴靖泽开口道：“这份规划草案是我请顾永明同志站在县域经济发展的角度上草拟的，其中肯定有一些不足或者不切合实际之处，现在请大家发表意见建议。”

听到是裴靖泽亲自让顾永明草拟的，大家都选择乖乖闭上了嘴巴。

在官场之中，有时候领导让你提意见只是和你客气客气，你要是真的跑去提意见那就成冤大头了。

但裴靖泽明显不是这种领导，他见无人言语笑了笑说：“这个规划的确是我授意顾永明同志草拟的，但总不可能已经到了完美无缺的地步了吧？请各位同志结合分管领域和工作实际发表意见，会上不发言，会后瞎讨论的话我可要追责问责了。”

听到这里县长齐天终于带头说：“裴书记，这份规划我看了，也听了顾永明同志的汇报介绍，但我始终感觉这份规划的站位太高、立意太深、目光太远，我个人认为布波县实际操作起来有不小的难度。”

“就拿最简单的事情来说，首先他所需要的资金是我们县财政不能够提供的，其次规划里面说要打造特色产业园区，我们以前也尝试着搞过几次，但都失败了，我认为是不是再把规划调整的接地气一点比较靠谱。”

裴靖泽挂着笑意点点头没有接话，转头对其他人说：“继续继续，县长已经带了个好头，大家继续。”

他并没有直接对问题作出回答，是想等到所有人都把问题和意见建议说完之后再一起合并回答。

如果此时他直接回答了问题，那么可能会让其他人不敢再说出自己心中的真实想法。

殷勇想了想出声道：“发展规划我认为没有什么问题，但是作为分管组织人事的副书记，我个人认为应该要再出台配套的干部激励奖励措施，比如招商达到一定规模和金额的干部可以优先甚至破格提拔，这样能大大提高全县干部的工作积极性和主动性。”

听到殷勇的回答裴靖泽心内一喜，这个同志是真的具有敏锐的眼光，他一下就抓住了问题的关键。

当初顾永明的规划一出台裴靖泽就想到了这个问题，但是当他故意压着没有说，就是想要试一试这个新来的副书记有没有真功夫。

现在殷勇当场就发现问题并且提出了和他想法一致的意见建议，让他对这个刚刚迟到的一副大秘作风的殷勇有了不一样的看法。