人力资源部部门管理制度
李晶 32万字 14.38万人读过 连载
小说简介：本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一，由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化、流程化、制度化，对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。
最新章节：第38章 劳动关系管理(6)(一年以前)
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最新章节列表
全部章节目录
- 第1章 人力资源部组织架构和管理岗位
- 第2章 日常管理(1)
- 第3章 日常管理(2)
- 第4章 日常管理(3)
- 第5章 日常管理(4)
- 第6章 日常管理(5)
- 第7章 日常管理(6)
- 第8章 招聘录用管理(1)
- 第9章 招聘录用管理(2)
- 第10章 招聘录用管理(3)
- 第11章 招聘录用管理(4)
- 第12章 招聘录用管理(5)
- 第13章 薪酬福利管理(1)
- 第14章 薪酬福利管理(2)
- 第15章 薪酬福利管理(3)
- 第16章 薪酬福利管理(4)
- 第17章 绩效考核管理(1)
- 第18章 绩效考核管理(2)
- 第19章 绩效考核管理(3)
- 第20章 绩效考核管理(4)
- 第21章 绩效考核管理(5)
- 第22章 绩效考核管理(6)
- 第23章 人员异动管理(1)
- 第24章 人员异动管理(2)
- 第25章 人员异动管理(3)
- 第26章 人员异动管理(4)
- 第27章 人员培训管理(1)
- 第28章 人员培训管理(2)
- 第29章 人员培训管理(3)
- 第30章 人员培训管理(4)
- 第31章 人员培训管理(5)
- 第32章 人员培训管理(6)
- 第33章 劳动关系管理(1)
- 第34章 劳动关系管理(2)
- 第35章 劳动关系管理(3)
- 第36章 劳动关系管理(4)
- 第37章 劳动关系管理(5)
- 第38章 劳动关系管理(6)
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